【亚马逊】亚马逊的奇葩计划：给辞职员工发钱 然后永不录用

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    亚马逊的奇葩计划：给辞职员工发钱 然后永不录用

据外媒报道，对于不想在亚马逊工作的员工，该公司有一个解决办法：发钱让他们辞职。

亚马逊每年都会给其订单旅行中心的全职助理发放最高5000美元的现金，让他们离开公司。在亚马逊工作一年后，员工就有资格领取这笔现金。但是，这里有一个规定：接受这笔现金的人，将永远不会再到亚马逊工作。

“我们希望那些愿意在亚马逊工作的人留在这里工作。”亚马逊发言人梅兰妮-埃切斯（melanie etches）说，“从长远来看，留在你不想待的地方既不利于员工的发展，也不利于公司的发展。”

对于在亚马逊工作一年的员工，亚马逊提供2000美元现金让不想干的员工辞职。然后，工作年限每增加一年，亚马逊发放的金额就多1000美元。最高发放的金额为5000美元。

这项计划名为pay to quit，是由卖鞋网站zappos首创。该网站于2009年被亚马逊收购。zappos网站将这项计划拓展到了它的刚入职几周的新员工。如果这些新员工辞职，zappos网站将会给它们发放1000美元现金。

亚马逊宣称，他们并不想员工接受该计划。事实上，该计划备忘录的标题就写明“请别接受这项计划”。

但是，亚马逊为何又要推出这项计划呢？

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